七月入职季，与青春同行 | 德石股份2019届大学生入职培训

七月入职季，与青春同行 | 德石股份2019届大学生入职培训

炎炎夏日，莘莘学子们告别校园，踏上职场之路的新征程。校园到职场的距离，不是从毕业到公司入职的时间距离，也不是学校宿舍到公司的空间距离，而是从学生身份到职场身份转变的心理距离。不论是面试前精心准备服装，还是工作后一项工作习惯的养成，亦或是独立完成第一项工作任务，都是一个崭新的开始。

2019年德石入职季，随小编来吧~

为加深新员工们对德石企业文化的理解，引导大家树立积极的职业发展观，顺利完成从学生到职业人身份的转变，7月8日，由德石股份精心筹备的 “与青春同行”2019届大学生入职培训正式拉开了序幕。

理论知识学习

第一周的培训主要以授课方式的理论知识学习为主，课程内容涵盖了公司发展历程、企业文化、安全教育、规章制度、产品知识、质量管理体系、HSE管理、精益管理、职业素养、办公软件等多方面、全方位的内容。讲师由公司领导及各相关部门、相关职能版块的负责人担任，除了讲解专业知识之外，还各自结合自己的岗位实际、工作经历，分享了诸多鲜活生动的案例和宝贵的工作经验，耐心解答了新员工们提出的各种问题，为他们未来的工作、生活带来了很大启迪。新员工们都认真听讲，不错过职场扫盲的每一个知识点，并积极参与到小组活动中，踊跃发言互动。

 认真听讲职场扫盲的每一个知识点

积极参与小组活动

各小团队汇报小组讨论成果

一线观摩学习

 接下来的四周，新员工们将深扎到车间生产一线及职能科室的各个岗位、工序进行观摩学习，近距离了解公司的制造能力、生产现场的作业流程、操作流程，各环节的质控管理，学习到产品各工序的工艺流程、实际加工过程、专业技术、库存管理等实战内容。 

汇聚青春正能量，未来可期

 此次系统的集训学习和讲师们深入浅出的传授，为新员工融入企业环境的过程注入了信心和动力，增强了大家对公司的认同感、归属感和向心力；同时深扎一线的观摩活动也使每一位新员工将前期学习到的理论知识深入内化成自己的工作技能，熟悉各岗位工作的职能职责，为更好地投入新岗位的工作奠定了良好基础！

新人有话说

对我来说，德石是一个区别于以往的新环境，所接触的一切人和事物都是新的。作为一名新员工，我要主动去了解、适应环境，时刻保持高昂的学习激情，不断补充职场知识、提高专业技能。未来的工作中，我很可能会经历迷惑和压力，但我相信只要能端正心态、勇敢地走下去，就一定会克服困难，取得能力的提升！未来，与德石一起迎接新的挑战！

第一次参观车间给我的印象就是：干净整洁，产品摆放整齐，非常赏心悦目，相信在这样环境里生产出的产品让人放心！公司还很注重安全培训，自己也参加过、体会过，这些培训内容让我把安全的种子深埋在了心中。公司的每位同事都有关联于自己岗位的“绝活”，而且乐于分享，有氛围浓厚的学习圈，步入德石这个大家庭真得让我学到了很多！

初入职场，刚来德石的这段时间特别迷茫，后来通过和HR经理的多次交谈和沟通，我逐步明确了自己未来的人生方向。在第一周的培训中，董事长和总经理也亲切地同我们交谈了很多话题，让我们感受到了公司领导对员工的关怀，我们很感动，很高兴也很幸运能加入德石这个大家庭！

从大学课堂到社会课堂，在德石我完成了角色的转换。岗前培训和轮岗实习让我受益良多，不同于其他的企业文化，追求卓越的工匠精神，客户至上的经营理念也让我对德石未来的发展充满信心。回望二十天的学习历程，从理论知识到实践，我迈开了职场的第一步，对日后的职场之路，我信心满满。德石与我，未来可期！

相信在不远的将来，他们会迅速成长为一名优秀的德石人，在各自的岗位上打造出一片蓝天，作为公司的中坚力量为德石的长足发展添砖加瓦！